“在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。”2014年11月第一届管理学院HR菁英训练营分享会的举办，宣布了管理学院首届HR菁英训练营的成功举办。我们很荣幸邀请到管理学院党总支副书记张婧老师，听她分享本次训练营的点点滴滴，让我们一同走进训练营背后的故事。
“罗马不是一天建成的”，当然hr菁英训练营在初期沟通方面并不是一帆风顺的。大企业们考虑到经验和工作效率等方面都倾向于应届毕业生，负责老师与企业间的沟通方面花费了不少功夫。因为是首次举办的缘故加上考虑到企业的顾忌，选拔人才方面也尤为重要。在我们问到选拔人才的标准时，张婧老师说到：“成绩，沟通能力，社会经历等等综合素质都是必不可少的，菁英就是要综合素质都能跟得上。我们要展示最要把最好的一面展示给企业们”。
本次活动面向的是大二大三的学生，他们的阅历和社会经验并不充足。但通过本次实习活动中我们学员的努力和出色的表现，让企业看到了我们学员身上的闪光点。“学员们在实习中很多细小的职场问题都是第一次接触，但他们务实的学习态度，虚心接纳教导，种种优秀的表现着实给企业们一个大大的惊喜。企业负责人们也希望在未来能与我们学校增加更多的合作。”张婧老师说道。
通过本次活动的成功举办训练营学员们在心态、说话的方式、行为习惯等方面都发生了很大的改变。大家也从一个初出茅庐有些莽撞的大学生，渐渐成长为一个真正的职场人。HR菁英训练营的成员们在各自的岗位上通过一个暑假的磨合与了解，基本做到了一个职场人该有的模样，得到了企业的认可和赞扬，为自身奠定了一个很好的职业生涯基础。
管理学望通过本次训练营的举办给企业和学生之间建立起一个非常好的沟通桥梁，让学生真正的走向岗位，理论与实践做到真正的结合。突破往常的教学方式，强化管理学院“三明治式”的教学特色。同时张婧老师也号召大二大三的同学们都能积极参加学院举办的这项活动，为人生添加一份不一样的色彩。
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