【文/图】通讯社 记者/王家琦 陈欣怡 任应舒 【责任编辑】主编/马庆婵
为促进产学研合作，践行高校在学科与专业发展方面的创新引领作用，更好地服务珠三角企业、教师与学生发展，管理学院于2015年11月14日成功举办了紧贴“互联网+”时代步伐的“互联网时代人力资源管理的新常态—理念与实务”主题论坛。
参与本次论坛的嘉宾有来自中国联通、格力电器、丽珠集团、远光软件、兴业太阳能、TCL、健帆生物等20余家企业的HR从业人员，以及管理学院教师、院友和“HR菁英训练营”学员共60余人。
本次论坛，首先由管理学院副院长何建华博士寄语致辞。何博士在欢迎企业嘉宾、学院教师、院友和HR菁英同学们到来的同时，指出“互联网+”时代的特点是：思维创新、去中心化、管理工具的科技化和跨界融合。她希望借助本次论坛汇聚业界精英，实现跨界融合，搭建产学研的新平台，并期待这一平台未来能服务于学生、教师和社会。
管理学院党总支书记、院长万里鹏博士发表了“管理的新情景与新思维”的主题演讲，提出新时代新常态下的管理，将由“线性思维”转向“复杂思维”，由“物本管理”转向“人本管理”，由“单个组织”转向“生态共同体”的新理念与新思维。
随后，丽珠医药集团总裁助理周鹏先生发表了“HR在企业发展不同阶段的角色演变暨‘互联网+’时代下的价值思考”主题讲座，结合企业HR发展案例，以发散性思维，解析了“互联网+”时代的特征以及人力资源管理面临的挑战，提出“互联网+”时代企业人力资源管理最重要的价值是顺应时代，激发人才！
下午的论坛，分别由珠海格力电器力资源部部长王丽琴女士、珠海佳能人事总务部部长乔书志先生，以及远光软件人力资源部总监兼远光大学执行校长辛占华先生分别作了“互联网时代人才引进策略与实施”、“新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理”以及“‘互联网+’时代专业技术员工任职资格管理”等主题演讲。
本次论坛，由于工作人员的精心策划与组织，讲师团队的跨界整合，使其成为珠三角区域“互联网+”时代人力资源管理新常态、新思维、新举措的一次“高校智慧与企业实战融合”、“传统经典与现代潮流ＰＫ”的一次交流盛会，也成了参与者们“学识、感恩、有爱的一天”。
（本文完）
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