为庆祝北京师范大学珠海分校建校十五周年，贯彻落实分校实践教学创新工作，提升人力资源管理专业同学的理论水平与实务操作能力，增进业内人力资源管理专家的交流与合作，管理学院于2016年10月15日14:00-17:00举办了第五届知名企业人力资源管理论坛第二场讲座。本次讲座邀请了华侨城集团恒祥基房产公司的HR总监危滨先生，讲座主题为“华侨城地产胜任素质模型构建经验分享”，管理学院教师和人力资源专业学生共180余人参加了论坛。
华侨城集团作为跻身世界旅游景点集团前八强的集团，致力于成为中国最著名的企业品牌、中国最具竞争力的旅游产业集团，坚持市场导向，构想出一条以人为本的可持续发展之路，在30余年的创业过程中积累了丰富的人力资源管理经验。危滨总监从素质模型的基本理论开始讲解，并向学生介绍了素质模型的构建步骤，分享了华侨城地产中层管理者胜任素质模型及其应用的相关内容。随后，危滨总监还介绍了胜任素质模型三部曲与工具，分享了华侨城地产胜任素质模型的更新及其更新过程中发生的典型实例，并向学生介绍了建立以胜任模型为核心的HRMS的详细内容。
在讲座尾声，同学们就未来的职业生活以及有关人力资源管理的疑问向危滨总监请教。在提问过程中，危滨总监根据同学们提出的问题提供了一些建议，比如刚毕业要从基层做起来、把最简单的事情做好、在学习工作中发现更多实际性问题等。
当日，两场主题紧密相关的知名企业人力经理论坛，提高了人力资源管理专业的学生对人力资源的认知水平，使其之后的学习能更好地与将来的实际工作接轨。相信在座的老师和同学们都能从讲座中有所收获、有所提高，我们也期待管理学院之后的知名企业人力经理论坛能给大家带来更多的收获。
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