绩效管理与组织战略
绩效管理是提升组织执行力的有效手段
试论绩效管理在企业管理中的地位
XX企业绩效管理诊断
员工的支持是绩效管理成功的关键
摩托罗拉公司的绩效管理对中国公司的启示
试论人力资源部门在绩效管理中的作用
试论直线经理在绩效管理中的作用
试论沟通在绩效管理中的作用
绩效管理中的沟通障碍与对策研究
试论计划在绩效管理中的地位和作用
试论激励机制在绩效管理中的地位和作用
实施绩效管理会增加管理者的负担吗？
国内电子（纸）书产业研究报告
电子商务赢利模式研究
企业知识管理案例研究
锂电池相关产业链上市公司研究报告
格林美公司研究报告
城市固废处理产业上市公司研究报告
企业管理信息系统应用案例研究
园林类上市公司研究报告
城市信息化水平测度研究
本院信管专业毕业生就业与发展研究报告
中国服务外包业的现状及可持续发展分析
广东省服务外包的发展现状及其SWOT分析
珠海小额贷款实施的主要问题分析
广东省农村医疗保险的现状及其发展建议
珠海市“三农”问题的制约因素及解决途径探讨
广东省房地产业发展中存在的问题及对策分析
人才资源市场化配置的制度环境研究
人力资源管理与企业文化关系的实证研究
XX公司人力资源管理面临的机遇与挑战
针对公共产品“搭便车”现象的对策探讨
低碳经济时代农民收入增长机制分析
珠海市人力资本的投资分析
中小企业员工培训的问题及对策分析
XX公司薪酬管理体系分析
信息不对称下中小企业融资问题研究
珠三角地区XX产品出口竞争力分析
珠三角地区劳动力转移问题研究
XX公司市场营销存在的问题及对策研究
论社会责任视角下的企业文化建设
“鲶鱼效应”视角下的企业人力资源管理机制分析
经营管理典型案例分析类论题
某单位财务状况或投资价值分析类论题
某单位节税项目筹划方案设计
某单位内部控制或某项管理制度设计
珠海市人力资源现状分析
员工的时间管理
组织文化与员工在工作中的角色
《试用期》员工的管理
职业环境中的不平等待遇现象分析
独立工作能力的判断与鉴定
国际化经营对组织文化的影响
如何能鉴别待聘员工的专长与潜力
利益相关群体关系管理
HR如何面对股权变化
职业生涯中的人格塑造
企业社会参与和公关管理
效率有没有成本?
异地养老——我国社会保障制度改革面临的新问题
人口老龄化下农村养老问题面临的挑战和对策
医疗保险筹资模式的国际比较与借鉴
农民工医疗保险问题与对策
大学生医疗保险的现状、问题与对策
劳务派遣中的工伤保险权益如何保障
国际工伤保险发展的启示
社会保障资金筹集方式研究
灵活就业人员社会保障问题研究
关于我国城镇弱势群体社会保障问题探讨
城市低保问题研究
我国最低生活保障制度研究
儿童福利研究
老年人福利研究
论社会转型期政府在劳动关系中的职责
对集体谈判中政府的角色定位的认识
集体谈判制度国际比较
浅谈工会在构建和谐社会中的积极作用
我国劳动争议处理制度的完善
工资集体谈判与收入分配
论和谐劳动关系的构建
构建社会主义和谐劳动关系面临的问题及其原因简析
中国企业实施战略管理的意义
论战略目标与企业长寿的关系
成本领先战略评析
集团的并购战略及其启示
《孙子兵法》谋略在现代管理中的运用
论品牌战略的制定与实施
论加强企业文化建设的必要性
论企业文化的功能
以人为本的经营理念
试析“企业文化是旗手文化”
跨文化管理及其策略
论企业价值观的培育
论人本管理及其激励艺术
论现代管理的“硬”与“软”
企业怎样应对危机事件
企业文化与企业形象策划
论企业文化的共性与个性
儒家文化中的人学思想的现代管理学意义
传统文化的价值观对企业文化建设的启示
领导者与企业文化变革
XX 公司员工培训需求调查分析
XX 公司 XX 培训效果评估和分析
XX地区企业员工培训现状的调查研究
企业新员工培训方法的研究
XX （原理，理论，技术）在XX培训中的运用研究
XX地区农民工培训现状的调查研究
培训管理专业化人才队伍建设研究
XX企业新员工入职培训满意度的调查分析
中国农民工职业培训问题研究

论企业培训的风险与规避
中小企业人力资源培训模式研究
XX公司新员工培训发展方案
新员工培训方法策略探讨
XX培训评估中存在的问题及对策
谈XX评估模型/体系的构建

XX(方法,技术,理论)在企业员工培训评估中的应用
金融危机下XX行业/企业营销对策浅析

XX营销模式创新及方法探讨

XX行业绿色营销现状及对策研究

XX市场现状分析及营销策略研究

企业在人才竞争中的策略分析
珠海市生旅游开发问题研究
珠海女性农民工社会地位与保障问题调查研究
贵州农村贫困问题研究
农民工社会保障问题研究
我国民营企业绩效考核存在的问题及对策
人本管理在企业文化建设中的应用
民营企业员工压力的来源及其缓解方式
中小企业如何提升员工的忠诚度
出版企业文化的建设方略
企业高管人员激励策略研究
商业保险与社会保障协调发展的经济分析
中小企业绩效指标体系构建
绩效管理如何赢得员工的支持
某某公司绩效管理存在问题及解决方案研究
试论绩效管理在企业管理中的地位
论企业核心竞争力的培养
绩效管理在人力资源管理中的地位初探
民营企业财务管理中存在的问题及对策
企业绩效管理推进的阻力分析及对策
论我国民营企业文化建设
2011届毕业生论文题目采集
大学生职业决策自我效能差异的调查分析
大学生职业成熟度的调查分析
教师职业倦怠研究
组织职业生涯管理的现状与有效性分析
浅论无边界职业生涯管理时代的个人职业生涯管理
企业新员工职业满意度的调查研究
社会资本与大学生就业的相关性分析
组织中的工作压力管理
员工的工作压力与工作绩效关系研究
**行业工作压力状况调查
职业成功的界定与评价标准
职业高原现象及其成因探析
组织职业生涯管理的维度
**企业职业生涯管理现状分析
大学生职业探索的现状调查
创业的宏观经济作用研究
创业与企业家关系研究
创业的市场机会与需求识别研究
创业融资渠道研究
创业的市场营销计划
创业企业的管理团队培养计划
企业内创业研究
创业企业不同阶段的管理方法
企业核心员工激励策略研究
知识型员工激励策略研究
企业高管人员激励策略研究
社保基金投资策略研究
劳动合同管理模式探讨
《劳动合同法》与企业用工风险的规避
《劳动合同法》对企业用工成本的影响及其对策
末位淘汰制度的法律分析
转型期中国劳工关系的发展趋势分析
工会在构建和谐劳工关系中的职能和角色
政府在构建和谐劳工关系中的职能和角色
能力薪酬体系的可行性分析
中小企业薪酬激励体系的构建（可以基于企业周期或行业特点分析）
高绩效人力资源管理系统研究
中小企业员工组织忠诚匮乏的原因及对策
高校教师绩效工资制度中激励问题探讨
企业福利制度的激励问题分析
独立院校的战略绩效管理模式构建
论普工的全面薪酬管理—基于“民工荒”背景的分析
老龄化研究
大学生就业问题
各级政府在社会保障中的责任关系
社会保障与信息化、城镇化、市场化、国际化等的关系
推进社会保障法制建设
多层次的社会保障制度建设
可持续发展的社会保障筹资机制
科学完善的社会保障管理体制
统筹城乡社会保障发展的路径选择
社会保险、社会救助、社会福利与商业保险和慈善事业协调发展
国外社保制度对比研究
社会保障基金投资运营与监管问题研究
不同群体社保权益公平性问题研究
养老方式选择的比较
养老医疗工伤等历史遗留问题研究
农民工社保主题研究（可只择一个险种研究）
新型农村养老保险
被征地农民社保制度建设
**省（市、县、区）社保问题研究
**省（市、县、区）贫困问题研究
类1：信息经济学及其应用
网络经济环境下的信息商品营销问题研究（营销模式与策略）
人才市场中的信息经济学问题初探（信息搜寻理论在人才市场上的应用分析 / 人才交流市场上的信号传递与机制设计）
珠三角地区中小型企业信息化问题探析---案例研究
珠三角地区中小企业信息化对信息管理人才的需求分析（数据搜集、分析、案例研究）
XX集团核心竞争力的建立与发展---案例研究
从麦可思2008、2009、2010中国应届大学毕业生就业能力年度报告看独立学院信管专业培养方式的改革问题
类2：信息系统与信息处理
XX网站的设计与实现（需用ASP.NET技术实现网站的建设与管理）
XX信息系统的分析、设计与实现
中小型企业（或政府机构）信息系统的安全性分析及方案研究
图算法在物流/项目管理上的应用研究（需用Windows程序开发技术实现一个简单的原型系统）
社会危机管控的突变论模型及其应用探索（需较好的高等数学及线性代数基础）
常用数据分析技术应用研究
我国与新加坡公务员激励机制的对比研究
我国公务员激励机制的问题研究
当代中国公务员选拔方式研究
我国公务员选拔机制研究
当代大学生职业价值观研究
当代大学生消费价值观研究
高校教师组织承诺的影响因素分析
员工组织承诺的影响因素分析
某公司销售人员素质测评体系研究
某公司管理人员素质测评体系研究
文化差异与跨文化管理研究
德资企业的跨文化管理研究
韩国企业的跨文化管理研究
美资企业的跨文化管理研究
日资在华企业的跨文化管理研究
中美员工文化价值观差异研究
珠三角农民工的薪酬研究
珠三角农民工的工作满意度研究
珠三角农民工的工作压力问题研究
珠三角农民工的流动性研究



（说明：具体题目名称及涉及内容由学生与导师协商确定，请同学们在各班学习委员（辅修班班长）规定时间内完成初次题目采集工作！）