人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
职 业 |
考试时间 |
考 试 内 容 |
级别 |
费 用 （元） |
助理企业人力资源管理师 |
2013年5月 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
高级 (三级) |
报名费、考试费、教材费、培训费:1500元 |
