随着开学季的到来，管理学院各社团也都引首以望，希望能为自己的社团注入更多的新鲜血液。如今距离开学已过去了一个月，为了更好地了解今年迎新工作的状况，记者对管理学院学生职业发展协会会长——周敏同学进行了采访。
2013年10月8日下午，记者来到乐育楼，见到了如约而至的周敏同学，在得知记者的采访目的是希望更多学生了解职业发展协会时，她十分高兴，显得格外健谈。而她的亲和与开朗，令采访的气氛轻松不少。
（右一为周敏同学，左一为记者张丹彤同学）
管理学院学生职业发展协会简称院职协，共有七个部门，分别是行政部，人力资源部，信息开发部，品牌推广部，企联部，猎头部，还有策划调研部。当记者问起周敏协会招新时的“压力面试”，她笑了笑并提出了协会的“三化”精神，所谓的“三化”精神即是“专业化、职业化、企业化”，职协在面试的时候是秉承这样一个专业的精神，并没有刻意地去营造紧张的面试氛围，这样的一种面试风格，可能会与其他的组织会不太相同；在面试时协会成员会留心观察前来面试的学生的表现，分析其性格适不适合协会或部门，并对部门所要求的技能有所考核，最后决定是否留下。
周敏表示，初到大学，大家都是差不多的，所以迎新时并没有苛求必须掌握什么技能，主要看重的是学生的态度，对协会、对自己想加入的部门有没有认知，对自己的能力有没有一个全面的认识，如果新生有认真的态度，这两点都会先去做好，对自己有一个了解之后才会来选择我们。
在采访过程中，记者了解到职协的一些品牌活动，本学期即将有一个就业指导周，下学期的重点则是简历大赛，另外还有优秀毕业生返校交流会、毕业生就业状况调研报告会、企业走访、企业宣讲会以及院友活动等；这些活动都是面向全院举行，没有特别的限制，有兴趣的同学可以参加。
【编者手记】管理学院学生职业发展协会是一个很好的展示自我的平台，为学生提供增加阅历的机会。很荣幸能够获得这一次与周敏同学展开对话的机会，使我们对院职协有了一个全面的认识。最后引用一下周敏同学的话，参与之后的成长才是自己的。希望院职协好好加油，越办越好！
附：（1）管理学院学生职业发展协会新任会长及部长名单公示
（2）管理学院学生职业发展协会活动照片
换届大会
简历大赛
优秀毕业生返校交流会
院友活动
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