4月12日下午1点，由管理学院职业发展协会主办的企业走访二期——走访珠海罗西尼表业有限公司准时开展，指导老师洪明春老师也全程参与。这次报名的同学有管理学院大一，大二，大三的学生，以大二的学生为主。校名石出发前大合照后，职协企联部的同学组织同学们登上罗西尼公司派来的专车，踏上一只精密手表的制作之旅。
十多分钟以后，大巴来到了位于高新科技园的罗西尼表业有限公司。一下车，同学们都被雄伟的建筑和精美的花园吸引了，解说员向同学们解释道，这个花园就是他们工作和生活的地方，他们从绿化到装修无一不用心，一方面为了体现罗西尼手表的高贵典雅，更重要是希望为员工提供一个优美的环境。在这样的环境下，员工的工作热情和效率也会提高。
接下来，同学们紧跟着解说员的脚步走进罗西尼的大门。伴随着前台工作人员的欢迎声，同学们首先来到的是罗西尼的钟表博物馆，里面有最早的计时工具，近代各种种类的手表，和现代高新科技的手表，时钟等等，身处其中有种似在时空隧道穿梭的错觉，同学们边认真地听讲解边发出阵阵赞叹。在现代馆，大家试玩过各种关于手表、时间的游戏后还一起拍了一张合照留在馆内的机器里作为留念。
走出博物馆，我们来到罗西尼的文化长廊，这里介绍的是罗西尼的企业历史、背景、主要荣誉和优秀员工。在解说员的介绍下，我们了解到罗西尼是一家拥有29年历史的“表业巨擘”，是国产钟表的四大品牌之一，具有年开发新表上百款，年生产成表上百万只的能力，其产品销售网点遍布全国，乃至远销国外。
紧接着，同学们来到最期待的钟表的生产车间。走在走廊上，透过一尘不染的玻璃窗，同学们可以清楚地看到手表的制作过程。每个车间有不同的分工，职工们专心致志地做着手上的工作，我们的到来参观并没有打扰到他们工作的细致，环境静谧而严谨。先进的机器，洁净的环境和精密的检测试验给同学们留下了深刻的印象。
走出生产车间，同学们在成品展厅欣赏了几百元到十几万不等的手表。当同学们都还沉浸在手表制作过程的震撼中时，已被带到会议厅，罗西尼的HR邓小姐热情的接待了大家，并用一首罗西尼之歌——时间因我存在表达了她对我们的欢迎。接下来，邓小姐从企业发展进程、企业精神、企业活动和企业特色等多个方面让同学们深入了解罗西尼并感受到罗西尼具有强大影响力的企业文化和企业认同感。最后，邓小姐给同学们几点忠告：
1.在大公司工作看企业文化，在中型公司工作靠行业，在小型企业工作看老板，所以对于一家大型企业而言，企业文化非常重要。
2.升迁并不是靠跳槽的，空降的经理总会水土不服，企业也更倾向于提拔公司内部的有资质的员工，邓小姐告诫同学们在工作后不要太频繁的换工作。
3.能力重要，但对于罗西尼而言，应聘人员的在校成绩和绩点更重要，专业知识是很重要的，所以她希望同学们不要因为忙社团的工作而忽略了学习。
在返程的路上，洪明春老师做了简短的活动总结，她谈到：“我们企业走访的目的就是希望我们同学和企业之间进行一个双向的交流，相互了解。我希望大家在这次企业走访中都有收获，无论实习就业方面，还是企业整个操作运作的模式都有一定了解，回去可以整理一下，在以后就业的路上能越走越好。”
记者还采访了参与走访的12级社保班的杨士莹同学，当被问及此行的收获时，她表示她有两方面的收获，一方面，从企业角度，她懂得了企业要重视企业文化，要给员工家的感觉，增强员工对企业的认同感。另一方面，从自身的角度，她意识到学习的重要性，学习成绩比工作能力重要，不要把工作后的事情提前做了
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