为推动新时代粤港澳大湾区人力资源管理建设水平，增进高校学者和企业届人力资源管理工作者的交流与合作，在珠海市人力资源和社会保障局的大力支持下，4月22日，北京师范大学珠海分校管理学院借广东省人才开发与管理研究会珠海分会成立之际，联合广东省人才开发与管理研究会、珠海市人力资源和社会保障学会，在北京师范大学珠海分校国际交流中心成功举办了“新经济•新科技•新人才——新时代人力资源管理创新论坛”。北京师范大学珠海分校戴伟副书记、副校长，珠海人力资源和社会保障局徐东副局长,珠海市政府人才战略顾问盛南方先生，以及来自高校和企业界的专家学者、企业家和人力资源管理专家等共200余人出席了此次盛会。本次论坛由北京师范大学珠海分校管理学院副院长何建华教授主持。

本次论坛以“新经济•新科技•新人才——新时代人力资源管理创新论坛”为核心话题，邀请了南开大学商学院崔勋教授、华南理工大学工商管理学院刘善仕教授、深圳大学管理学院院长刘军教授、福建农林大学管理学院李中斌教授、深圳市和合管理咨询公司董事长康至军先生、珠海移动总经理熊勇先生、猎聘网副总裁胡海峰先生、广东人才开发与管理研究会副会长曾江涛先生等资深学者及知名企业高管与人力资源管理业界专家齐聚一堂，通过主题发言和圆桌论坛形式，共探“新经济•新科技•新人才”背景下人力资源管理创新与发展之道。

会议伊始，北京师范大学珠海分校戴伟副书记、副校长致开幕词。戴校长代表北京师范大学珠海分校全体师生对莅临本次论坛的政府领导及人力资源领域的专家学者们、企业家和人力资源业界代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！戴校长指出，在北京师范大学珠海分校转型之际，管理学院主动适应学校转型升级的形势与要求，并围绕高校要主动服务地方经济和社会发展的教育教学理念，举办本次人力资源管理高端学术盛会，将对提升我校人力资源管理专业研究水平，促进新时代人力资源管理理论与实践创新，以及推动粤港澳大湾区人力资源管理整体建设，都将起到催化和引领作用，期待大家围绕会议主题，充分交流，尽情分享。预祝本次论坛硕果丰厚！

随后，珠海市人力资源和社会保障局徐东副局长发表讲话。徐局长指出，本次论坛紧跟党的十九大和十九届二中、三中全会胜利召开之后，无疑将是我们珠海人才资源开发和管理领域的一次非常重要的盛会，相信会为人力资源管理理论和实践创新，以及珠海人才资源开发和管理的创新带来思考和启发，为助推珠海人力资源和社会保障事业向更高水平发展，以及粤港澳大湾区人才资源一体化建设做出开拓性的贡献！对此，衷心的期盼各位来自学界和业界的专家学者和企业界精英们能畅所欲言，献计献策。预祝本次大会圆满成功！

会议开幕后，紧接着开始了主题演讲和圆桌论坛。

上午开展了“组织变革下人力资源管理新挑战”主题论坛。首先由三位专家学者发表了专题演讲。

崔勋教授发表主题演讲

南开大学商学院崔勋教授以《人力资源多样化管理的发展趋势》为主题，对企业如何应对劳动用工多样化发展趋势，从理论到实践层面进行了前瞻性的分享。

康至军先生发表主题演讲

深圳市和合管理咨询有限公司董事长康至军先生以《组织与人的未来》为主题，分享了组织与人力资源管理的发展历程，指出组织发展已从工业时代过渡到了创意时代，新时代人力资源管理的大趋势是通过构建事业合伙人机制激发知识资本的创造力，建设具有人文精神的高绩效组织。

曾江涛先生发表主题演讲

广东人才开发与管理研究会副会长曾江涛先生以《组织变革与行动学习》为主题，分享了组织变革的目的是适应新经济、新科技、新人才下的企业环境，组织变革的关键是赋能组织、激活团队，而组织赋能、团队激活的真谛是将岗位目标转化个人目标，并通过华润、中核电等公司的最佳实践分享了组织赋能、团队激活的路经是实施行动学习法。

随后，北大纵横管理咨询公司高级合伙人徐健君先生主持了“组织变革下人力资源管理新挑战”为主题的圆桌论坛，崔勋教授、康至军董事长、曾江涛副会长、澳门科技大学聂婷副教授、佳能（珠海）人事总务部乔书志部长等嘉宾围绕组织变革下人力资源管理新挑战进行了深入的探讨与交流，并分享了各自的见解与实践经验。

论坛下午的活动，主要围绕“新经济下人力资源管理新策略”和“科技与商业模式创新下的人力资源管理”两个主题展开。

首先由华南理工大学工商管理学院刘善仕教授、中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司总经理熊勇先生带来了精彩的演讲。

刘善仕教授发表主题演讲

华南理工大学工商管理学院刘善仕教授以《共享经济下人力资源管理创新》为主题，结合海尔、阿里巴巴、万科等知名企业的实践案例，分享了共享经济对人力资源管理的影响，以及由此带来的组织裂变和人才管理模式的变革与创新方式。

熊勇先生发表主题演讲

中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司总经理熊勇先生以《大数据时代人力资源管理的新挑战》为主题，用移动大数据在构建智慧城市建设、各行业信息化转型升级的成功案例，分享了大数据时代带给各行各业带来的冲击和挑战，指出大数据已成为国家战略，“大数据+”将像“互联网+”一样，将对各行业进行再一次洗牌。

随后，深圳大学管理学院人力资源管理系蒋建武主任主持了“新经济下人力资源管理新策略”为主题的圆桌论坛，刘善仕教授、熊勇总经理、珠海公交集团徐超龙董事长、珠海丽珠医药集团人力资源总部戴志芳总经理等嘉宾围绕新经济及大数据时代人力资源管理模式创新进行了深入的探讨与交流，并分享了各自的经验与见解。

接着，由深圳大学管理学院院长刘军教授、猎聘网副总裁胡海峰先生、福建农林大学李中斌教授以“科技与商业模式创新下的人力资源管理”为主题，分别进行了专题发言。　

刘军教授发表主题演讲

　 深圳大学管理学院院长刘军教授以《人力资源管理与商业模式创新》为主题，分享了新时代动态环境下人力资源管理与商业模式的变革与创新之路。

胡海峰先生发表主题演讲

猎聘网副总裁胡海峰先生以《科技如何赋能人力资源管理》为主题，分享了大数据及人工智能在人员招聘与甄选、推动培训方式变革、打造组织的敏捷性和增进组织及时高效协作方面的应用与创新实践。

李中斌教授发表主题演讲

福建农林大学管理学院李中斌教授以《企业精准识才理论与实操》为主题，分享了人才精准管理的内在逻辑、现行人才精准管理的痛点，以及新技术背景下如何进行人才精准评鉴的实操方法与创新实践。

随后，珠海华发集团人力运营管控部副总经理辛占华先生主持了“科技与商业模式创新下的人力资源管理”为主题的圆桌论坛，刘军教授、胡海峰副总裁、李中斌教授、世纪鼎利人力资源张天林总监等嘉宾围绕科技与商业模式创新下的人力资源管理创新话题进行了深入的探讨与交流，并分享了各自的观点与见解。

会议结束之际，北京师范大学珠海分校管理学院万里鹏院长致闭幕词。万院长总结指出，由于各位演讲及参会嘉宾的精彩演讲和倾情奉献，本次论坛为到场的理论界与实务界嘉宾提供了一个思想碰撞、深度交流的宝贵平台，参会嘉宾获益良多，反响热烈，成为一场高品质、高规格的人力资源管理创新与发展理论交流和实践探索的盛会，并感谢各届领导及人力资源领域的专家学者、企业代表长期以来对管理学院的大力支持！万院长同时指出，创新是引领发展的第一动力，人才是实现民族振兴的战略资源，期待各位专家学者和业界精英加强与管理学院在科研、教学和社会实践方面的紧密合作，共同携手为管理领域的创新与粤港澳大湾区经济发展贡献力量！