回首管院成长的足迹，每个改变都伴随着无数人默默的努力。也许你听到了歌手大赛里绚丽声线的成长，你也看到案例分析的日渐成熟，但是今天，我想带你回顾“人才论坛”的一路风雨和阳光。
2005年，无数的灵感和激情，各方的支持和贡献碰撞在一起，迸发在5月24日。2005年5月4日晚上7点在图书馆负一层报告厅举行了由校团委主办、管理学院团委承办的北京师范大学珠海分校首届“人才论坛”。当时我们很荣幸的邀请到了珠海市规划局局长许秋萍高级工程师、富士施乐（中国）广州分公司大客户经理王雩女士、不动产学院副院长金贻国教授担任论坛的嘉宾，在论坛进行过程中，三位分别来自政府、公司和教育界的嘉宾结合自身的经历就“当今时代人才的定义”、“知识、素质和能力的关系”、“大学毕业生职业的选择与转换”等问题进行了阐释与讲述，在活跃的气氛中同学们了解了当前社会对人才的需求动向，了解了作为新世纪大学生成为优秀就业人才所必备的条件。而在后续的互动和交流中，嘉宾们经典睿智的话语给同学们很多启发。通过这次活动，学生们认识到要想顺利发展和将来成为社会有用人才要具备什么样的知识、素质和能力，以及如何在学校里来培养和磨砺自己。
无论是从从影响范围还是活动深度来说，第一届“人才论坛”都是非常成功的，所以在2006年5月在得到我校各方的肯定和支持下，我院再次承办了北京师范大学珠海分校第二届“人才论坛”。
这次管院邀请到了中国人寿保险珠海分公司人力资源部经理安群女士，珠海市第六届政协委员、珠海科协常委王凯旋博士和国家突出贡献专家、海南省政协常委王毅武教授担任本次论坛的嘉宾。
论坛始终在一片轻松和谐的气氛里进行。三位嘉宾结合自身的经历用不同角度分别就“当今时代人才的定义”、“企业需要什么类型的人才”、“大学毕业生应该先就业还是先择业”等问题进行了讲述和探讨，台上嘉宾诙谐幽默和富有启发意义的发言不断博来观众的热烈掌声。论坛让理论与实践知识相联系，把“人才”这一话题展现的淋漓尽致。让北师大的学子们收获良多感触颇深。
在第一、二届人才论坛成功举办的基础上，校团委、管理学院团委学生会、校职业发展协会管理学院分会于2007年5月共同承办了第三届的“人才论坛”。
从会场的背景布置、前期的宣传等都可以看出这次活动经过精心的策划和准备，竟让800座的教室早就座无虚席。此次“人才论坛”请到的嘉宾都是与管理专业有密切关联的企业界、教育界的知名人士——自金山公司的副总裁兼人力资源总经理，王春伟先生；德豪润达公司人力资源部部长，黎伟春女士；经济学博士，戴伟老师。校团委书记张治国老师、管理学院院长助理祁明德老师、管理学院党总支副书记宁少林老师、管理学院团书记张婧老师、校学生会主席李资杰以及各学院学生会主席、职业发展协会会长等也出席本次活动。
在嘉宾对人才的定义，台上台下的提问互动中，同学们用认真聆听的心和努力参与的精神使整个会场气氛活跃，同学们也都了解到当今社会市场的人才需求，也有了对自己做未来规划清晰的方向，同时从嘉宾的成功经验里得到了许多启示。
随着同学们对人才问题的更多探求，随着同学们想要亲身将理论融入实践的欲望不断增强，第四届“人才论坛”做了很大的变革，进行了大胆的创新。本届“人才论坛”系列活动为期一个月，共分为“人才竞拍”、“人才演绎”、“人才访谈”三站。其中“人才竞拍”和“人才演绎”就是本届“人才论坛”的创新亮点，它为参赛选手提供了一个展示自我的舞台，通过实践使自己的素质得到全面的提高。人才访谈是系列活动的高潮部分，与前几届相同的邀请了政府机构、企业界和教育界知名人士与同学们共同分享、探讨人才话题。其中包括珠海市劳动与社会保障局副局长张笑天先生、红馆房地产有限公司总裁刘峥嵘先生、红馆房地产有限公司销售总监王艺璋小姐、北京师范大学珠海分校管理学院副院长戴伟博士、管理学院教师代表以及部分学院学生会主席。
比赛时选手们纷纷亮出自我实力，争相各抒己见。有人耐心的听取别人的见解，适当的插入自己的建议；有人口若悬河，犹如这个是诸子百家的争艳；而有的人则像真正的领导者一样指挥整个团队。最后从选手展示的PPT上看，每一份策划都体现了选手们独特的思想，份份都凝聚了他们的智慧。在舞台上，选手们有的淡定自若，有的伶牙俐齿，有的收放自如，有的滔滔不绝，让大家领略到了当代大学生个性风采。古人云：知己知彼，百战百胜。每位选手的精彩演示，不时赢得台下阵阵欢呼声和掌声。其中第三站“人才访谈“创造了一个沟通的平台，政府及企业嘉宾，专业教师通过沟通访谈，让广大在校大学生更多的了解社会，为将来走向社会打下坚实基础。活动中，嘉宾对未来人才市场进行更多前瞻性的预测，全面剖析人才在新形势下所面临的机遇和挑战。
在第五届“人才论坛”中表现出色的孔祥宇、王琪、王墨同学分别获得了前三名，风华人才奖获得者是国晓霞、蔡雅望、刘芸志同学，孔祥宇、王琪同学也获得了最具人气奖。
在成功举办了五届“人才论坛”后，为了使以后的“人才论坛”拥有新的开展形式，管理学院于2011年4月7日举办第六届“人才论坛”，并采用“人才论坛”策划比赛进行方案征集。为以后的“人才论坛”活动提供了新颖的举办方式。
其实在大学，学习和参与学生活动是大学生活的两大重要模块。不管是学习或是学生活动，都要抱着积极的心态去面对，既努力学习又参与到各类活动中才能成为全面发展的大学生。“人才论坛”正是提供一个提高同学们综合素质能力的一个学生活动，管理学院在过去的十年中已经成功举办过六届“人才论坛”活动。它的影响力不容置疑，对同学们的技能转化和就业产生了积极的作用。
于彬老师曾在采访中说到，“人才论坛”是管理学院的传统名牌活动之一，并希望学生通过人才论坛多接触社会各界，在“人才论坛”这个舞台展示他们自身的实力之余，也能让大家了解到什么是真正的人才，不断地提高自身的各方面素质与实际应用能力。
期待大家的共同成长！也期待人才论坛和管院越走越好！
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