5月6日，我院人力资源系教师侯飞博士、王立华副教授一行赴我院大学生实习实践基地TCL（惠州）显示科技公司进行了深度调研回访活动，将去年小学期和暑期“HR菁英训练营”学生针对该公司一线员工离职情况所进行的三份调研报告与该公司人力和业务部门的相关领导进行了深度交流。
交流会上，侯飞博士首先分别从员工离职意向、员工满意度、员工激励情况三个角度汇报了一线员工流失和保留相关的调研结果和相关建议，接着校企双方就一线员工保留问题进行了深度沟通。侯飞博士指出，三份报告是我院学生在理论和实证调研基础上，专门针对TCL公司一线员工流失问题创造性开发的研究量表，且三份报告的调查样本也不同，而且三份报告的结果得到了互相印证。因此，由于调研工作的扎实和数理研究方法的精细，以及结论的针对性，该报告得到了TCL公司的高度评价，并表示要对职员的保留也进行相应的调研。
此次调研及回访活动的成功进行，增强了我院师生校企合作的信心，为未来深度开展校企双方教学实习实践及科研活动合作提供了借鉴。
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