5月28日，管理学院在国际交流中心举办了“开放、创新、发展——新形势下人力资源管理专业建设论坛”。全国共有26所高校的70余位人力资源管理专业负责人和专业老师参加了论坛。
会议伊始，管理学院万里鹏院长发表致辞，首先对出席此次论坛的各位教授、学者表示热烈的欢迎，并向各位学者介绍了北师大珠海分校和管理学院人力资源管理专业的发展和现状。指出本次论坛的召开一方面有助于我院、校相关专业的发展，通过来自全国各地的专家学者在论坛上互通有无，借力先进经验，将我院人力资源管理专业的发展融入更多优秀的元素，另一方面，希望通过建立这样一个具有专业背景的论坛能够为各位专家学者提供一个长期、有效的交流平台，为人力资源管理专业建设的长远发展做出更多的贡献，同时也预祝本次会议取得丰硕的成果。
上午的论坛主题为人才培养模式创新和实践教学体系建设，由管理学院副院长何建华副教授主持。广东财经大学人力资源管理研究中心主任董福荣教授、澳门城市大学商学院执行副院长邝婉桦副教授、广东药科大学医药商学院院长单国旗教授、深圳大学管理学院人力资源管理系主任蒋建武副教授分别围绕人力资源管理专业改革与实践中的热点、难点与经验发表了主题报告。、
下午的论坛由广东财经大学人力资源管理研究中心主任董福荣教授主持。华南师范大学人力资源研究所所长谌新民教授、中山大学国际金融学院副院长吴培冠教授、澳门科技大学行政与管理学院聂婷副教授以及北京师范大学珠海分校管理学院副院长何建华副教授分别围绕教师能力发展、人力资源管理专业的课程评估与应用型、国际化人才培养进行了主题报告。
对话环节，来自首都经贸大学的边文霞副教授、吉林大学珠海学院的麻彦春教授和演讲嘉宾共同就人力资源专业建设、教学改革、人才培养的新动向和新趋势进行了经验交流，并回答了与会代表的提问。
本次论坛为全国人力资源管理领域的高校教师、学者提供了互通有无、学习交流的机会，为我校人力资源管理专业建设提供了发展思路，同时也向全国高校展示了我校人力资源管理专业的建设成果，为建设高校人力资源管理专业联盟奠定了基础。
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