2016年11月20日下午13:40，北京师范大学珠海分校管理学院第三届“菁英训练营”总结分享会在综合楼C201会议室成功举办。北京师范大学珠海分校管理学院副院长何建华教授、管理学院人力资源管理系副教授兼菁英训练营导师王立华老师和19名优秀营员到场参与本场分享会。
本届“菁英训练营”与格力电器、远光、TCL、兴业、西山居、格力地产、南方人力、艾派克、天威集团、世纪鼎利、伟创力、审计局、人民保险、广发证券和人力资源服务中心16家企业合作，推广到除人力资源管理专业外的其他专业，将“三明治”式+“双导师”制的理念与实际相结合，为同学们提供实习平台，帮助他们积累职场经验。
本次分享会分为四大环节。第一环节由王立华老师发言，她肯定了本届“菁英训练营”的培养成果，并期待同学们在接下来的营员分享中给出宝贵意见，从而总结扩招经验，为未 来“菁英训练营”的发展做准备。
第二环节，营员分享。13级人力资源管理01班的林海珠同学首先分享了她在珠海艾派克科技股份有限公司的实习经历，在一个多月的实习之中，她与不同职位的人接触，她表示与人沟通是从事事务性工作的重点之一。实习之后，她觉得机会很多，重在主动把握，其次，她认为工作场合只看结果，因此她建议同学们不要抱有侥幸心理，要以认真的态度对待工作，此外，她认为作为一名实习生，即便工作内容与想象有差距也不能怠慢，要从基层做起，勤奋而好学，注重知识沉淀，她还建议同学们提升专业知识技能、电脑技能和外语技能。
接着，14级人力资源管理02班的向芮仪同学分享了她在伟创力公司特别的工作经历，她与同事通过文献查阅、车间调研、请教资深HR、与PWD亲密接触和活动策划合作完成了“残障员工项目”，实习之后，她不仅认为企业对待实习生的理念很重要，还认为实习生对待实习工作的态度很重要 ，同时，她注重团队合作与交流和发现新的自己。
两位人力资源管理专业的同学分享完她们的实习经历后，信息管理与信息系统专业的詹昶晨同学分享了他在珠海格力地产股份有限公司实习前、中、后期的经历，他建议同学们要珍惜机会，积极融入集体并形成良好的生活习惯。最后，14级财务管理03班的张佳奇同学分享了她在审计局的实习经历，在实习中，她认识到每日总结的重要性，她认为对待工作要有敬畏之心，要耐心和细心，要学会保守秘密和努力提高自我的综合素质。
第三环节，研讨会，在场营员积极参与讨论并表达了对“菁英训练营”的期待。他们认为熟练使用office软件对于工作有非常大的帮助，同时他们建议同学们写简历要简单明了，在投递简历之后，关注该公司座机号码，以免错过重要电话。最后，王立华老师总结营员们的意见，希望在以后的“菁英训练营”中落实多样化培养方式和多样化企业来源，丰富营员们在校期间专业技能，改善导师制，加大训练营宣传力度、简化流程，关注训练营信息平台建设以及资源共享。
第四环节，何建华教授讲话。她表示“菁英训练营”未来培养模式将做重大调整，营员挑选从大二开始，增加企业导师数量，将以往“重实习”的培养方向改为“既重培养又重实习”，不拘泥于形式，而是让行动与理念合拍，从而帮助营员们多元化发展，并为北京师范大学珠海分校管理学院树立良好形象，她希望同学们能为成为“菁英训练营”中的一员而感到骄傲，同时，她也希望“菁英训练营”能为同学们创造更好的成长环境。
第三届“菁英训练营”总结分享会圆满拉下帷幕，祝愿“菁英训练营”发展得越来越好，为管理学院全体同学提供更广阔的平台！
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