21世纪是一个竞争激烈的时代，而人才就是社会竞争的主力军。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，只有真正拥有才华、掌握技能，才能在竞争的浪潮中脱颖而出。
管理学院立足广大学生发展的需要，5月12日，在学院会议室召开会议并宣布，管理学院第四届“人才论坛”系列活动正式启动。
管理学院党总支副书记宁少林老师、“人才论坛”系列活动的负责人闫玥同学及各班的代表参加了会议。
闫玥同学介绍，本届“人才论坛”与以往三届的“人才论坛”有所不同，进行了创新。本届“人才论坛”系列活动为期一个月，共分为人才竞拍、人才演绎、人才访谈三站。其中人才竞拍和人才演绎就是本届“人才论坛”的创新亮点，它将为参赛选手提供一个展示自我的舞台，通过实践使自己的素质得到全面的提高。人才访谈是系列活动的高潮部分，届时将会邀请企业界和教育界知名人士与同学们共同分享、探讨人才话题。
“本届的‘人才论坛’系列活动是继学院首届‘知行杯’案例分析大赛之后，投入经费最多的活动之一，学院将进行全力打造。”宁老师说，“这次‘人才论坛’将提供参与实践和优胜者到知名企业实习的机会，并能有效提高同学们的综合素质和就业竞争力。希望同学们在第二课堂时间，积极踊跃参加。”宁老师还补充说，“人才论坛”系列活动不受年级限制，尤其是大一的同学也可以珍惜机会，积极参与此次活动。
管理学院已经成功举办过三届“人才论坛”活动，对同学们的技能转化和就业产生了积极的影响。管理学院非常重视第四届“人才论坛”的举办，为此专门成立了“人才论坛”的筹备小组。“人才论坛”系列活动正式启动，筹备小组已全力投入到筹备工作中去。
