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高永端，女，北京师范大学珠海分校管理学院讲师。2005年中山大学硕士研究生毕业（国际企业人力资源管理方向）。
研究方向及领域：人才测评、跨文化管理等。译著《组织行为学精要》（第二译者，机械工业出版社），参与翻译教材《人力资源开发学》和《人力资源管理》等。近年发表学术论文数篇。
主讲的课程：《人力资源管理概论》、《人力资源素质测评》、《心理学》等。
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